RECRUITING PARTNER FOR SMALL BUSINESS
採用担当を
雇う前に、外部チームを。
採用サイト、求人原稿、社員インタビュー、ショート動画、SNS、応募導線。採用に必要な発信と改善を、まとめて支援します。
初期 9.8万円〜最短7営業日〜業種別に最適化
RECRUITING OSLIVE
応募前の情報設計WEB × CONTENT × FLOW
採用サイト制作 ／ 求人原稿改善 ／ 社員インタビュー ／ ショート動画 ／ SNS運用 ／ 応募導線改善 ／ 月次レポート
対象業種
建設設備・工事製造物流整備・保守介護・サービスOUR POSITION
業種は絞らない。
でも、誰にでも
同じ提案はしない。
電気工事会社への特化は、営業先を見つけやすく、求人課題を深く理解でき、制作テンプレートを蓄積しやすいという強みがあります。
ただし、ブランドそのものを電工限定にすると、同じ課題を持つ建設・設備・製造・物流・整備などへ広げにくくなります。
看板は広く。提案と制作は、業種ごとに深く。これが「現場採用WEB」の方針です。電工は最初の得意業種・営業事例として残し、サービス全体は中小企業の採用広報を支援します。
WHAT WE BUILD
サイトを作って終わらない。
応募前の情報と、毎月の改善をつくる。
採用サイト制作
会社の強み、社員紹介、採用情報、会社概要、問い合わせまでをまとめた採用サイトを最短7営業日から制作します。
求人原稿の改善
ヒアリング内容をAIで整理し、仕事内容や入社後の姿が伝わる職種別求人原稿へ。最後は人が事実確認します。
社員インタビュー
入社理由、一日の流れ、仕事のやりがい、未経験時の不安を、応募者が読みやすい記事にします。
写真・ショート動画
顧客の写真を補正・選定し、仕事や職場の空気が短時間で伝わる採用ショート動画を制作します。
SNS・採用広報
Instagramなどで使える投稿企画、原稿、動画を継続制作し、会社を知るきっかけを増やします。
応募導線・月次改善
応募フォーム、返信文、面接案内を整え、閲覧数・応募数・面接数を見ながら改善を続けます。
PRICE
小さく始めるプランと、
採用広報を任せるプラン。
表示価格は税込です。広告費・現地撮影・追加制作は別途お見積りします。
BASE PLAN
現場採用WEB ベーシック
まず採用サイトを整え、無理なく更新を続けたい会社へ。
初期費用
＋¥98,000
月額
¥19,800
契約 12か月12か月総額 335,600円
- オンライン45分の初回ヒアリング
- トップ・事業内容・会社の強み・社員紹介・採用情報・会社概要・問い合わせ
- 職種別求人ページ2本
- AIで原稿作成後、事実確認して納品
- 顧客写真の補正・不足時は素材画像
- 月2回の修正・求人更新
- 月4本の採用SNS原稿
3 COMPANIES ONLY
採用広報伴走 モニター
事例づくりに協力いただける最初の3社限定。
初期費用
＋¥110,000
月額
¥55,000
契約 6か月6か月総額 440,000円
- スタンダード相当の初期構築
- 月次の採用広報運用
- 広告費は別途・企業が直接負担
- 制作事例への掲載許可
- 推薦コメントへの協力
- 応募・面接数の匿名実績公開
FULL SUPPORT
採用広報伴走 スタンダード
サイト制作を入口に、毎月の採用広報を外部チームとして支援。
初期費用
＋¥220,000
月額
¥88,000
契約 6か月6か月総額 748,000円
- 初期構築10項目
- 月次運用8項目
- 採用サイト・求人・SNSを一体運用
- 月1回のオンライン採用会議
- 制作物と改善業務を契約で明確化
PLAN COMPARISON
ベーシックとスタンダードの違い
スタンダードは、ベーシックの制作・更新に加えて、動画・応募者向け情報・数値分析・採用会議まで行う伴走プランです。
| 支援内容 | ベーシック初期9.8万円＋月1.98万円 | スタンダード初期22万円＋月8.8万円 |
|---|---|---|
| 採用サイト | 基本7ページ相当 | ↑強化採用特化サイト＋応募導線設計 |
| 職種別求人ページ | 2職種 | ↑強化2職種＋求人原稿の書き直し |
| 社員コンテンツ | 社員紹介 | ＋追加社員インタビュー記事2本 |
| 採用ショート動画 | — | ＋追加初回3本＋毎月2本 |
| SNS投稿 | 採用SNS原稿4本／月 | ↑強化SNS・求人用投稿4本／月 |
| サイト・求人更新 | 修正・求人更新 月2回 | ↑強化求人原稿とサイトを毎月改善 |
| 応募者向け情報 | 問い合わせ導線 | ＋追加FAQ・自動返信文・面接案内 |
| 数値分析・レポート | — | ＋追加媒体別集計＋月次レポート |
| オンライン採用会議 | — | ＋追加月1回 |
選び方：採用サイトを整えて更新を続けるならベーシック。応募獲得に向けて毎月コンテンツと数字を改善するならスタンダード。
STANDARD / INITIAL
初期22万円に含まれるもの
採用の土台を一度に構築します。
- 01採用特化サイト制作
- 02職種別求人ページ2本
- 03会社・仕事内容のヒアリング
- 04求人原稿の書き直し
- 05社員インタビュー記事2本
- 06写真の補正・選定
- 07採用ショート動画3本
- 08応募フォーム・求人媒体からの導線
- 09応募者FAQ・自動返信文
- 10面接案内テンプレート
STANDARD / MONTHLY
月額8.8万円に含まれるもの
月4〜8時間程度の運用を目標に、省力化と改善を両立します。
- 01求人原稿の月次改善
- 02採用サイトの更新
- 03ショート動画2本／月
- 04SNS・求人用投稿4本／月
- 05社員インタビューまたは仕事紹介1本
- 06媒体ごとの数値集計・月次レポート
- 07給与・休日・福利厚生の見せ方改善
- 08月1回のオンライン採用会議
HOW AI HELPS
AIで制作を速く。
判断と事実確認は、人が行う。
01ヒアリングを録音
→02AIで構造化・下書き
→03人が事実と表現を確認
→04公開・月次改善
会社の強み求人原稿社長メッセージインタビューFAQSNS投稿動画台本・字幕月次レポート
SERVICE BOUNDARY
採用広報に集中し、
人材紹介は行いません。
応募者は企業へ直接応募し、応募者情報も企業が直接保有する設計です。
最初から行うこと
- 採用サイト・求人原稿制作
- 求人広告の制作支援
- 写真・動画・SNS制作
- 閲覧・応募数の分析と改善
- 返信文・面接案内テンプレート
- 採用管理の仕組みづくり
当面行わないこと
- 自社で求職者を集めて紹介
- 候補者のマッチング・選別
- 求職者への個別勧誘
- 企業に代わる応募者対応
- 採用1人ごとの成功報酬
- 採否決定・条件交渉の仲介
業務範囲は厚生労働省の「募集情報等提供と職業紹介の区分」等を確認し、職業紹介・委託募集に該当する可能性のある業務へ拡張する際は、事前に都道府県労働局へ確認します。
PROCESS
相談から公開・改善まで。
無料相談
採用状況と募集職種をオンラインで確認します。
情報整理
サイト、求人票、パンフレット、写真をお預かりします。
ヒアリング
会社と仕事の魅力、教育、働き方を45分ほど伺います。
制作
AIで下書きを効率化し、人が事実と表現を確認します。
公開
企業側の最終確認後、採用サイトと求人導線を公開します。
改善
数値と応募者の反応を見ながら毎月改善します。
FAQ
よくある質問
Q01電気工事会社以外でも依頼できますか？＋
A
はい。建設、設備、製造、物流、整備、介護・サービスなど、採用情報を伝える必要がある中小企業を対象にしています。業種ごとにヒアリング内容とテンプレートを変えます。
Q02ベーシックプランだけでも依頼できますか？＋
A
はい。最初は9.8万円のサイト制作から始め、月1.98万円で修正・求人更新・SNS原稿を続けられます。
Q03採用人数は保証されますか？＋
A
採用結果は給与、休日、勤務地、職場環境などにも左右されるため保証しません。契約では制作物と毎月の改善業務を明確にします。
Q04応募者対応やスカウトも代行しますか？＋
A
当面は行いません。応募者は採用企業へ直接応募し、応募者情報も企業が直接保有します。私たちはサイト・求人・動画・数値改善を担当します。
Q05広告費は料金に含まれますか？＋
A
含まれません。求人媒体やSNS広告を使う場合、広告費は企業が媒体へ直接支払う形を基本とします。
FREE CONSULTATION
今の求人を見ながら、
最初の一手を考えます。
採用サイトが必要か、求人原稿から直すべきか、まず30分ほどオンラインで整理します。
初回無料約30分オンライン